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996工作制违法吗 996工作制是否合法 -

时间:2020-01-08来源:黔西南新闻网 -[收藏本文]

  导语:996工作制违法吗?首先,你要知道“996”的含义,所谓的“996”是指每天早上9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息一个小时内,工作时间已经超过了10小时。所以关于996工作制是否合法的问题已经有了答案。了解我国相关规定的应该知道,每日工作时间是不得超过8小时的,超过了要支付相应的加班费,但即使支付了,这也属于一种不合法行为。

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996工作制

  996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。其指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

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  根据《劳动法》第四十一条的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  由此可见,除了法律规定的几种特殊情况外,企业不得强制安排员工加班,非要加班也需征得员工的同意,并严格控制在一定时间内。 因此,996、995工作制是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度。

  按照劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。简单来说,倘若希望延长员工工作时间,就应该支付相应加班报酬,否则涉嫌违法。

  但实质上,不少地方这个加班费是拿不到的,或者说不是足额的。因为为了这份工作,没有几个人敢告公司啊。

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996工作制度

  1、自己是否可以接受

  首先,每个人的承受能力是不一样的,有的人觉得996工作制是无情的剥削压榨,但是有的人则觉得有助于自己奋斗成长。所以,如果员工遇到了996工作制,就要想一下自己是否可以接受这样的制度,如果可以接受那就继续干下去,如果接受不了那就得做出改变。

  2、身体是否吃得消

  身体是革命的本钱,996工作制将会直接影响到员工的身体健康状况,你的身体是否吃得消,可以经受得住这样的高强度工作。身体吃不消的话,及时可以接受这样的工作制度,也难以长期做下去。

  3、是否影响生活质昆明最权威癫痫医院

  生活质量是很多现代人都要考虑的问题,996工作制必然会压缩员工的休息时间和娱乐时间,进而影响自己与家人在一起的时间,或许你都可以忍受,但是你的家人可以忍受吗?

  4、自己可以坚持多久

  996工作制还会带来另外一个问题,那就是对员工的精神上造成巨大的、无形的压力,一个人长期处于紧张的工作状态,难免会产生一些消极情绪和心理问题。作为企业的员工,可以坚持多久?

  5、付出与回报是否等值

  996工作制是否有必要,这个问题有很大的探讨必要。的确,所有的成功都是需要时间的投入的,这是毫无疑问的。但是,让企业的员工强制进行996工作制,是否打击了员工的积极性和工作效率了?付出与回报是否等值了?很多时候,大家都是在熬时间而已。

  6、你过得是否快乐

  快乐工作,快乐生活。一个人只有对自己的工作爱好了,甚至热爱了,才会感到由衷的快乐。如拉萨癫痫医院哪好果企业员工被要求996工作制,那么员工是否会快乐了?如果过得不快乐,又怎么去做好、做精了?恐怕只会耽误自己的时间。

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